「競い合い・高め合う」そんな職場をめざしています。
企画・人事部
K社員

入社年はいつですか?それまでは?

2014年3月です。はやいものでもう4年経ちました。
私は中途入社です。以前は大手商社に契約社員として12年勤めていましたが、正社員を希望していて当社に入社しました。今は主に人事の給与関係の業務を行っています。
IMCは非常に働きがいのある会社だと思います。

どの様な仕事をしていますか?

企画・人事部で社会保険や給与の関係の業務をしています。
ことし4月の異動で現職をやることとなり、まだ先輩に教えていただきながら仕事を進めている段階です。その前は貿易実務の仕事をしていましたので、いままでとは全く異なる仕事をしています。

「魂」の入った仕事を!
責任感と親身の姿勢が社員をささえる

働きがいのある会社と伺いましたが。具体的にどの様な事でしょうか?

貿易関係の仕事も「自分が会社の貿易を支えているんだ!」というやりがいはありましたが、今の人事関係の仕事は対象が社内の人間で、ご本人はもとよりそのご家族まで守備範囲があり、責任を重く感じています。絶対に間違いはあってはならないと気を引き締めて仕事をしています。ただ、その分すこしでも個々人の気持ちを理解し、悩んでいる社員にはできるだけ寄り添って一緒に解決していけるよう常に心がけています。人事規程は基本的ルールですが、条文を厳格に適用するのではなく、社員の立場にたった運用ができるように気をつけています。その結果、うまく解決して「よくわかった。相談に乗ってくれてありがとう。たすかったよ。」と言われたとき、一緒に悩んでうまくいってよかったと私もうれしくなります。社員の皆さんが生き生きと、働く喜びを肌で感じていただけたらと思っています。

「世の中は、自分が動かなければ変わらない。」

これが私の座右の銘です。常にステップアップを目指す、そんな風土を醸成できれば。

会社の雰囲気はどうですか?

非常に良い雰囲気です。
仕事に係わる営業担当者も多いのですが、たのしくやらせて頂いています。

この会社の良さはやりたいこと全てやらせていただけることです。試用が整っていないことに気がついて(マニュアル化を)提案したことがあったのですが、すべて認めていただき評価してくれました。やり方を変更したいと申し出たこともありましたが、結果は失敗でしたが、認めてくれ、うまく行かなかったときはフォローもしてくれました。皆さんがお互いを尊重し人間関係を大事にしている環境があります。

そんなに良い会社を更にどんな風に変えていきたいのですか?

まず、女子社員の活用です。
当社の女子社員は能力的に非常に優秀な方が揃っていると思っています。他社の女性活用も参考にしながらより能力を活用できる仕組みを考えていきたいと思います。
また、次の世代を見据えて、人材育成にも力を注いで行きたいと考えています。
人材の多様性を尊重しつつも、「人間力」「総合力」を備えた人材育成を目指しています。

マイナビ2018

お問い合わせContact

製品に関するご相談など、お気軽にお問い合わせください